Статьи

Сортировать по: дате алфавиту
Исследовательский центр портала Career.ru провел опрос и выяснил, что 85% работодателей интересуются увлечениями кандидатов на собеседовании, причем в каждом третьем случае это может стать причиной отказа в приеме на работу!
Авторы исследования «Кадры в ИТ и инновациях» выяснили, каких профессионалов будущего уже сегодня должны готовить российские технические вузы.
Небольшие технологические компании, в том числе стартапы, дают молодым специалистам гораздо больше возможностей для карьерного роста, чем транснациональные корпорации. Проверяем эту гипотезу на примере мнений российских работодателей.
22 ноября 2013 г. Mail.Ru Group провел второй чемпионат по программированию искусственного интеллекта Russian AI Cup. Первый раунд соревнований состоялся 23 ноября, а имена самых талантливых программистов будут объявлены 9 декабря 2013 года.
Многие студенты решают выйти на работу, не дожидаясь получения диплома. Насколько оправдана эта стратегия? На эти и другие вопросы отвечают эйчары российских компаний.
Исследовательский центр портала Career.ru проанализировал резюме соискателей в возрасте до 25 лет и выяснил, в каких сферах больше всего молодых специалистов с опытом работы более 6 лет.
За что работодатели любят технарей, и выпускникам каких вузов сегодня легче всего найти работу?
В России формируется новая профессия – R&D-менеджер. Чем занимаются эти специалисты, и какие карьерные перспективы сулит им новая профессия?
«Окончил вуз — посмотришь Союз!» — гласила одна из популярных в среде советских студентов поговорок. Речь шла о распределении молодых специалистов, окончивших учебу в вузе, по городам и весям Советского Союза. В наши дни выпускники сами вынуждены трудоустраиваться, тем более, что количество вакансий, рассчитанных на молодых специалистов и студентов, увеличивается с каждым годом.
Время — дефицитная вещь. И весьма печально, когда оно расходуется понапрасну только потому, что соискатель, которому было назначено собеседование, проспал, передумал или просто испугался.