Тенденции современного рынка труда

Английский язык сегодня – это один из наиболее употребляемых языков в мировом сообществе, а также основной язык общения в бизнес-кругах. С углублением процессов глобализации и интеграции английский становится все более востребован как во всем мире, так и в России. Именно поэтому все большее число наших работодателей стремится видеть в качестве своих сотрудников специалистов, свободно владеющих английским языком.

В декабре 2009 года газета «Акция» и приложение «Акция.Карьера» опубликовали¹ четвертый ежегодный рейтинг «50 работодателей мечты для молодых специалистов». Из 50 компаний 23 являются международными гигантами. Среди них такие известные компании, как Microsoft, the Coca-Cola Company, Google, Procter&Gamble, Toyota Motor Corporation, Apple, L’Oreal, Nestle, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, Unilever и пр. Во всех них английский – основной рабочий язык: на нем ведется практически вся документация и отчетность, деловая переписка, а также большинство переговоров и презентаций. Стоит ли говорить о том, что работать в таких компаниях – одно удовольствие: высокий уровень заработной платы, полный соцпакет, благоприятные условия для карьерного роста, четкая система мотивации сотрудников, а также командировки и обучение за рубежом. Работодатели такого уровня могут предложить своим сотрудникам более выгодные условия труда по сравнению с большинством представителей российского бизнеса.

Многие российские компании активно работают на международных рынках, тесно сотрудничают с зарубежными партнерами и также хотят, чтобы их сотрудники, претендующие на серьезный карьерный рост, владели английским языком. По данным все того же рейтинга, Газпром уже второй год занимает первое место в «ТОП-50 работодателей мечты», Лукойл – второе место, МТС – третье, Сбербанк – четвертое.

В большинстве случаев для российских компаний достаточно знаний английского на уровне Pre-Intermediate² и Intermediate³. Примерно в половине случаев требуется технический английский – свободное чтение литературы и владение необходимой терминологией.

Для достижения высоких карьерных позиций в зарубежных компаниях потребуются знания английского не ниже уровня Advanced⁴ и Upper-Advanced⁵, что подразумевает свободную беглую речь без долгих пауз практически на любую тематику, богатую лексику, хорошее владение грамматикой. Обусловлены эти требования необходимостью постоянного делового общения с топ-менеджментом, который в основном представлен в России иностранцами, а также с головным офисом компании, который может находиться в любой точке мира.

Для HR⁶-менеджмента международной компании при подборе кандидатов на позицию среднего и высшего руководящего звена одним из определяющих факторов является свободное владение деловым английским (Business English) и профессиональной лексикой.

В некоторых профессиях английский язык стал частью «профессионального сленга». Ниже приведены некоторые примеры из терминологии российских рекламистов и маркетологов:

• Брифовать (от англ. brief) – доносить до сотрудников творческого отдела агентства суть будущего проекта.
• Креативщики (от англ. сreatives) – сотрудники творческого отдела.
• Криэйтив хук (от англ. creative hook) – креативный крючок, креативная уловка, на которую реагирует потребитель. Выражение, популярное не только среди рекламщиков, но и среди маркетологов в России.
• Лонч продукта (от англ. launch) – вывод, запуск нового продукта на рынок.
• Питч (от англ. pitch) – тендер, конкурс на право разрабатывать креатив, заниматься медийным обслуживанием и т.д.

Стоит отметить, что английский язык популярен не только в сфере маркетинга и рекламы. По данным опроса, проведенного мировым экспертом в обучении английскому EF English First среди своих студентов в Санкт-Петербурге⁷, 31% опрошенных работают в сфере IT⁸, менеджмента и финансов, 7,2% – в сфере юриспруденции, 4,6% – в продажах.

«Общаясь с нашими студентами, мы можем констатировать тот факт, что люди хорошо понимают, как важны знания английского не только для личного развития, но и для стабильного, обеспеченного будущего», – говорит директор Санкт-Петербургского филиала EF English First Евгения Кабина. Вот как отвечают студенты EF English First на вопрос: «Согласны ли вы с высказыванием, что знание английского увеличивает уровень зарплаты?»

Фокин Виталий, 23 года: «Абсолютно согласен. Я работаю в транспортно-экспедиторской компании. В этой сфере деятельности зарплата напрямую зависит от уровня знаний английского языка».
Черкасов Кирилл, 36 лет: «Согласен. Изучение языка повышает уровень возможностей и самооценки. Улучшает память и дает возможность дальнейшего обучения за рубежом».
Безина Татьяна, 43 года: «Согласна. Владея английским, можно общаться с иностранцами, партнерами по бизнесу, расширять свой кругозор. Это требования современной жизни».
Алексеева Анастасия, 20 лет: «Согласна, так как большинство работодателей указывают в размещаемых вакансиях обязательное требование – знание английского языка. Многие компании сотрудничают с иностранными инвесторами».
Левченков Владимир, 42 года: «Согласен. С английским можно изучать альтернативную или новую информацию из разных источников, в том числе из Интернета».
Протасова Елена, 26 лет: «Это действительно так. Мы живем в городе, где столько иностранцев, зарубежных посольств и компаний. С английским проще найти работу: больше предложений, выше твоя конкурентоспособность».

«На сегодняшний день, – продолжает Евгения Кабина, – более 82%⁹ наших студентов изучают английский язык для карьерного роста либо общения с зарубежными коллегами и патнерами. 22,5% наших респондентов – студенты вузов, с местом работы определились не все. Тем не менее юные специалисты хорошо осознают сегодняшние реалии, поэтому и пришли в EF English First за получением качественных знаний и повышением своей конкурентоспособности на рынке труда. Это достойное вложение в свое будущее, ведь знание английского увеличивает заработную плату на 35%, согласно исследованиям такого серьезного издания, как Business Week¹⁰».

Комментарий от компании HeadHunter к статистическим данным EF English First

Индустрия программного обеспечения развивается со стремительной скоростью. После Китая и Индии Россия является третьим по величине производителем программного обеспечения для мировых компаний. Наши IT-специалисты ценятся во всем мире. Знание английского языка становится необходимостью для успешной работы в индустрии информационных технологий в таких известных компаниях, как SUN, Intel, IBM, Google, Microsoft. Кстати, российская «Студия Артемия Лебедева» также вошла в рейтинг компаний мечты.

Важность владения английским для менеджмента практически в любой крупной компании не нуждается в комментариях. Для менеджмента английский стал уже частью бизнес-этикета, такой же неотъемлемой, как и тот факт, что на любой деловой встрече нужно обязательно быть в опрятном костюме и с визитками.

Что касается индустрии финансов, то тут все зависит от целей, которые вы перед собой ставите. Понятно, что, если вы бухгалтер на определенном участке и собираетесь всю жизнь здесь работать, то можно обойтись и без знания английского языка. Но если вы планируете развиваться, выстраивать свою карьеру, например в качестве Bank & Cash Specialist в Hyundai Motor Manufacturing либо Tax Specialist в компании General Motors Auto, то язык все равно учить придется. Такие крупные компании, как Ernst & Young и PricewaterhouseCoopers, работающие в сфере аудита, уже второй год входят в «ТОП-50 работодателей мечты».

Аналогичная ситуация с менеджерами, работающими в отделах сбыта/продаж в крупных компаниях: карьера у таких работодателей, как Siemens, Nokian Tyres, «Мултон» – весьма заманчивое предложение для многих соискателей.

Правильное использование английского языка имеет особую важность для юристов. В компаниях, работающих на зарубежных рынках либо имеющих зарубежных партнеров, вся юридическая документация является двуязычной. За редким исключением, вторым языком после национального в договоре становится английский как международный деловой язык.

Владение иностранным языком, безусловно, добавляет вес кандидату в глазах любого работодателя и во многом становится важным фактором, благодаря которому кандидат попадает в более крупную и престижную компанию. По оценкам различных рекрутинговых онлайн-систем, заработная плата, предлагаемая специалистам со знанием английского языка и без таковых знаний, может варьироваться от 15 до 35% в зависимости от сферы деятельности: чем более сложен род деятельности, тем ощутимее может быть эта разница, а в некоторых случаях она может доходить до 100%.


Проверить свой уровень аглийского вы можете прямо сейчас! С помощью онлайн-теста EF English First. Девиз EF English First – «Ваше будущее зависит от вас и начинается уже сейчас!»

Адреса школ EF English First в Санкт-Петербурге:
Ст.м. «Гостиный Двор»: Невский пр-т, 44 (3-й этаж)
Ст.м. «Пр-т Ветеранов»: ул.Танкиста Хрустицкого, 9
Ст.м. «Пионерская»: Богатырский пр-т, 4
Многоканальный телефон: +7 (812) 777-06-07
www.englishfirst.ru

¹ http://dreamemployers.ru/top50/
² Pre-Intermediate – знания английского ниже среднего уровня (здесь и далее уровень знаний указан согласно международной системе обозначений).
³ Intermediate – средний уровень знаний английского.
⁴ Advanced – продвинутый уровень знаний английского.
⁵ Upper-Advanced – высоко продвинутый уровень.
⁶ HR (от англ. human resource) – департамент по работе с персоналом, отдел кадров.
⁷ Данные внутреннего анкетировния EF English First. Выборка среди 302 студентов старше 18 лет. Ноябрь, 2009 год.
⁸ IT (от англ. information technologies) – информационные технологии.
⁹ Данные внутреннего анкетировния EF English First. Выборка среди 302 студентов старше 18 лет. Ноябрь, 2009 год.
¹⁰ Business Week Survey, 2001. В исследованиях приняло участие 1000 респондентов.