Статьи

Вебинар «Как получить свой первый опыт работы»

Первая проблема, с которой сталкиваются студенты, пытаясь трудоустроиться, — что именно написать в разделе «Опыт работы»? Во всех объявлениях о вакансиях есть это требование, и получается замкнутый круг: чтобы получить работу, нужен опыт, но где его взять? Приглашенный эксперт Юлия Пасс попробовала разорвать эту цепочку, рассказав о возможностях, которые есть у студентов, практиках и стажировках, о специфике поисков первой работы, а также о том, какой она должна быть.
Вебинар «Как получить свой первый опыт работы»

Первая проблема, с которой сталкиваются студенты, пытаясь трудоустроиться, — что именно написать в разделе «Опыт работы»? Во всех объявлениях о вакансиях есть это требование, и получается замкнутый круг: чтобы получить работу, нужен опыт, но где его взять?

Приглашенный эксперт Юлия Пасс попробовала разорвать эту цепочку, рассказав о возможностях, которые есть у студентов, практиках и стажировках, о специфике поисков первой работы, а также о том, какой она должна быть.

Стоит отметить, что в этот раз вебинар состоялся в рамках Ярмарки вакансий онлайн для студентов и молодых специалистов, которая проходила при поддержке job-портала Career.ru.

Ребята присоединились к вебинару, чтобы получить ценные советы, которые помогли бы им найти работу как в рамках ярмарки, так и после ее окончания. Многие из них уже были знакомы с Юлией, так как она является желанным гостем Career.ru и уже не раз проводила подобные мероприятия. Тем не менее, считаем необходимым рассказать немного о спикере и ее профессиональном опыте.

Окончив МГПИ по специальности «Детская психология», сегодня Юлия является сертифицированным специалистом Strong Interest Inventory (ведущий международный психометрический инструмент по профориентации и карьерному консультированию). Кроме того, она возглавляла службы персонала крупнейших российских и международных компаний, а также вошла в рейтинг топ-30 лучших HR-директоров России. Юлия — автор книг и статей по управлению персоналом. Вот уж кто точно знает обо всех тенденциях современного рынка труда!

Будучи опытным специалистом, Юлия сразу начала свою презентацию с фактов, которые объясняют отказы молодым специалистам в приеме на работу:

Вебинар «Как получить свой первый опыт работы»

Как видно, работодатели считают, что только 42% выпускников имеют достаточный уровень практических навыков для будущей работы. Соответственно, остальным 58% необходимо приобретать их опытным путем. Приобретенный опыт можно условно разделить на две категории.

1) Внутрикорпоративный. Его наличие, как правило, говорит о том, что вы понимаете структуру компании, систему взаимодействия ее элементов, законы внутренних коммуникаций, документооборота и так далее.

2) Другой вид опыта включает в себя все профессиональные навыки, приобретенные вами в процессе работы.

Для получения столь необходимого опыта можно воспользоваться следующими вариантами:

Вебинар «Как получить свой первый опыт работы»

1) Реальная работа. Она включает в себя работу на лето с гибким, полным или сменным графиком, на позициях курьера, официанта, секретаря, промоутера или аниматора. Это совсем не обязательно должно быть связано с вашей профессией. Главное для вас — войти в рабочий процесс, научиться общаться с клиентами, заказчиками и коллегами.

2) Волонтерство. Здесь, как правило, речь идет о бесплатной работе, однако участие в подобных проектах очень ценится работодателями. Работа волонтером — несомненный плюс для вашей будущей карьеры.

3) Практика. Это своего рода стажировка на принудительной основе, которая обычно необходима для предоставления отчета в высшее или среднее специальное учебное заведение. Главная задача работодателя — занять вас чем-нибудь не очень сложным. Находясь на практике, вы едва ли сможете получить интересную и функциональную работу. Совет здесь может быть следующий: ищите себе место для прохождения практики сами или найдите интересную стажировку и просите, чтобы вам зачли ее в учебном заведении как практику.

4) Стажировку можно смело назвать видом профессионального образования, а участие в ней происходит на добровольной основе. Чтобы стать стажером в крупной известной компании, необходимо предварительно пройти конкурс. Сегодня организации охотно берут в штат тех, кто проявил себя и успешно прошел стажировку. Даже если вам не сделали долгожданный job offer, вы выходите на рынок с большим преимуществом и багажом знаний, который оценят другие работодатели.

5) Стажировка за границей. В этом случае крайне важно тщательно подойти к выбору. В конечном итоге вы повысите уровень знаний иностранного языка и получите опыт кросскультурного общения. Именно это может стать вашим преимуществом при трудоустройстве в международные компании.

Юлия также поведала участникам о специфике стажировок в некоторых крупных компаниях, в том числе «Яндексе», BBDO, 3M, Unilever. Информацию о стажировке в интересующей вас компании вы можете посмотреть на Career.ru, зайдя в раздел «Стажировки» и выбрав необходимого работодателя в разделе «компании» или просто воспользовавшись поиском.

Подытоживая речь Юлии, хотим отметить следующее: ищите ли вы работу на Career.ru, на официальном сайте компании или на сайте центра карьеры своего вуза, главное — ищите вакансию и работодателя, которые вам действительно интересны. Возможностей сегодня действительно очень много, вам же нужно слушать свое сердце — в таком случае вы легко определитесь с выбором и найдете именно ту должность, которая поможет реализоваться в качестве профессионала!

Вопросы соискателей

— Ольга: Стоит ли работать по специальности, если уже год после окончания университета я не работала в этой отрасли?

— Ответ: Безусловно, все зависит от вашего желания, от того, насколько перспективна занимаемая вами в данный момент позиция. Если же вы все-таки решитесь вернуться «в профессию», стоит освежить свои знания и умения — посетить курсы, тренинги, почитать специальную литературу.

— Romka: Окончил University of East Anglia, 3 года бакалавра, имею полгода работы в крупной маркетинговой компании Nielsen, хотел пойти в консалтинг, в зарубежные конторы — везде пролетел. Сейчас пробиваю FMCG-компании, и итог пока тот же. Английский отличный, коммуникабельность тоже, резюме отточено. В чем может быть проблема?

— Ответ: На первый взгляд, у вас все неплохо (имеются в виду исходные данные), значит, нужен второй взгляд. Взгляд профессионала, который изучит досконально вашу ситуацию и поможет сориентироваться. Советую обратиться к консультанту по карьере. Для начала можете (абсолютно бесплатно) воспользоваться услугами «Карьерного консультанта» .

— Валерия : Юлия, с чего можно начать, если мне уже 29 лет, специализация — финансовый менеджер, а опыта в экономической сфере нет, работала в секретариате, продавцом. Хотелось бы в экономическую сферу. Возможно ли это?

— Ответ: Валерия, возможно все! Но придется освежить знания и умения — посетить курсы, тренинги, почитать специальную литературу. И начать вам будет предложено со стартовой позиции. Естественно, нужно будет выбрать то предложение, в котором оговаривается дальнейшая возможность карьерного роста.

— Наталья : На что обращать внимания при выборе компании, чтобы не попасть впросак? Корректно ли сразу спрашивать, будет ли официальное оформление, оклад?

— Ответ : Выяснять особенности оформления и величину оклада нужно именно в процессе собеседования. Иначе получится, что вы берете кота в мешке. Другое дело, что задавать эти вопросы нужно не в самом начале интервью. Что же касается тонкостей выбора компании, то о них можно прочитать в опубликованных на наших порталах статьях. К примеру, «Собеседование: если рекрутер темнит» .

— Николай : Ученая степень после аспирантуры на что-то влияет при выборе кандидата, и как она может повлиять в дальнейшем?

— Ответ : Если вы претендуете на так называемую наукоемкую вакансию, то ученая степень станет безусловным плюсом. Опять же, если к вашей степени еще и приложен опыт работы по специальности, то можно смело сказать: вы — ценный кандидат. Если же опытом пока не можете похвастаться, нарабатывайте его, пусть даже придется начинать со стартовых позиций. А вот когда речь зайдет о повышении, ученая степень позволит вам выделиться из группы претендентов и будет вашей своеобразной путевкой в жизнь.

— Илья: Нужно ли указывать в резюме свой предпринимательский опыт? Хорошо ли к этому отнесется работодатель?

— Ответ : На эту тему есть интересный материал: «Хозяин или работник?» . Я же все-таки советую указывать в резюме предпринимательский опыт. Если это оттолкнет работодателя, значит это просто не ваш вариант. Но, скорее всего, ваши начинания зарекомендуют вас как человека энергичного, инициативного и амбициозного, что в наши дни весьма ценно.

— Анна : Будет ли оказывать большое влияние на работодателя при приеме на работу тот факт, что я обучаюсь на заочном отделении, а не на очном?

— Ответ: Все зависит от того, на какую должность вы претендуете. В любом случае, можете начать со стартовой позиции, постепенно обрастая опытом и связями. А опыт в наши дни весьма ценится.

— Виталий : В каком возрасте имеет смысл проходить стажировку? Мне 26. Спасибо.

— Ответ: Все зависит от вакансии. Хотя сейчас и не принято выставлять возрастные рамки, но работодатели, если ограничения по возрасту все-таки подразумеваются, пишут, что ищут студентов. Таким образом вы можете сориентироваться и выбрать то предложение, которое вам больше подходит.

— Лия: Здравствуйте! Подскажите, куда лучше пойти студенту первого курса, учащемуся по специальности «Туризм и гостиничный бизнес»? Имеется в виду летняя подработка.

— Ответ : Во многих туристических агентствах с наступлением лета требуются помощники менеджера по туризму. В обязанности временных работников, среди прочего, входит помощь в оформлении документов, выполнение поручений.

— Елизавета : Здравствуйте! Я заканчиваю 4-й курс по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте». Хотелось бы пройти практику и там же работать. Есть хороший уровень знания английского языка, а также начальный уровень немецкого. Куда вы посоветовали бы устроиться в сфере международных перевозок?

— Ответ : Начать, скорее всего, вам придется со стартовых позиций типа «Помощник менеджера по логистики». А поскольку владеете английским языком, можете попытать счастья в компаниях, занимающихся международными перевозками.

— Рита : А есть компании, которые могут принять только на июнь-июль? Уезжаю в августе, а у всех он входит в период стажировки.

— Ответ : Это вам нужно будет обсуждать именно с работодателем. А почему бы не рассмотреть удаленную работу?

— V : Можно ли устроиться на работу в hh.ru?

— Ответ : Конечно, можно. Пройдя по этой ссылке , можно узнать о наших вакансиях.

— Илья : Куда пойти работать с философским образованием?

— Ответ : Все зависит от ваших предпочтений и, конечно же, выбранной вами кафедры. Вы можете претендовать и на место в предвыборном штабе депутатов, и заняться журналистикой. Можете трудоустроиться практически в любой сфере, правда, возможно, придется пройти переподготовку. В конце концов, пообщайтесь с уже трудоустроенными выпускниками, они подскажут, в каком направлении действовать.

— Diana: Учусь в МГИМО, заканчиваю 1 курс экономического факультета. Не могли бы вы сказать, какие, к примеру, компании могут искать студентов с хорошим языком на летний период?

— Александра : Добрый вечер, моя дочь заканчивает 1-й курс, профиль — мировая экономика. Подскажите, пожалуйста, куда можно устроиться на лето, какие фирмы могут взять?

— Ответ : Зайдите на Career.ru , в форме «Поиск вакансии» в графе «Ключевые слова» наберите «Работа на лето», после чего вам останется изучить выпавшие варианты и откликнуться на приглянувшуюся вакансию своим резюме. Удачи!

— Галина: Расскажите, пожалуйста, как составить резюме?

— Ответ : Вы можете воспользоваться готовой формой создания резюме одного из работных сайтов. К примеру, на hh.ru очень удобный резюме-билдер, который позволит при создании резюме обойти ряд подводных камней. Кроме того, вы можете воспользоваться такими сервисами, как «Успешное резюме» или задать свои вопросы специалистам проекта HeadHunter — «Карьерный консультант» .

— Михаил: Скажите, пожалуйста, работая слесарем-сборщиком на государственном предприятии, можно ли устроиться на стажировку менеджером по туризму? Закончил вуз два года назад, до сих пор не могу устроиться.

— Ответ : Зайдите на Career.ru , в форме «Поиск вакансии» в графе «Ключевые слова» наберите «Менеджер по туризму», а в разделе «Опыт работы» поставьте галочку напротив графы «Нет опыта». После этого вы сможете изучить выпавшие варианты и откликнуться на приглянувшуюся вакансию своим резюме. Успешных поисков!

— Галина : Я хочу работать с детьми. С чего можно начать?

— Ответ : Вы можете откликнуться на вакансию аниматора или устроиться в детский сад помощником воспитателя. И стоит всерьез задуматься о получении педагогического образования.

— Андрей : Что делать, если, к сожалению, знания английского оставляют желать лучшего? Куда можно пойти на стажировку?

— Ответ : Все зависит от вашей специализации. Зайдите на Career.ru , в форме «Поиск вакансии» в графе «Ключевые слова» наберите «Стажер» или «Стажировка». Удачного поиска!

— Наталья : Насколько для работодателя критичен непродолжительный опыт работы в компаниях, и что говорить на собеседовании, если пришлось уйти из-за того, что не отпускали на сессию?

— Ответ : Безусловно, рекрутеры не приветствуют летунов, поэтому вам нужно заранее сформулировать убедительные причины, заставившие вас менять места работы. Говорить о том, что вам пришлось уволиться из-за того, то вас не отпускали на сессию, нужно лишь в том случае (причем тактично, без заламывания рук и обвинений), если рекрутер начинает настойчиво интересоваться причинами вашего ухода. В противном случае ваши слова могут прозвучать как попытка опорочить бывшего работодателя.

— Дмитрий : Можно ли найти что-то достойное без знания языка?

— Ответ : Безусловно. Рассматривайте вакансии, в которых среди требований к кандидату не упоминается знание иностранного языка.

— Валерия : Юлия, с чего можно начать, если мне 29 лет, специализация финансовый менеджер, а опыта никакого нет, даже в экономической сфере?

— Ответ : На сайте Career.ru в данный момент представлено свыше 3000 вакансий, в которых не требуется опыт работы. Если же вы хотите работать по специальности, вам придется освежить свои знания (посетить курсы, тренинги), и быть готовой начать со стартовой позиции (но еще на этапе собеседования уточните: возможен ли в дальнейшем рост).

— Юлия: Средние заработные платы для стажеров в Москве?

— Ответ : 15 000−20 000 рублей.

— Ирина: Скажите, пожалуйста, где можно устроиться на работу психологу без опыта работы? Никуда не берут, а опыт нужно набрать.

— Ответ : Зайдите на Career.ru , в форме «Поиск вакансии» в графе «Ключевые слова» наберите «Психолог», а в разделе «Опыт работы» поставьте галочку напротив графы «Нет опыта». Успешных поисков!

— Наталья : Насколько значимо отсутствие сайта у компании и то, что о ней нет информации в Интернете? Компания заявляет о себе как о крупном строительном инвесторе.

— Ответ : Можно, конечно, придумать какое-то объяснение этому факту (и, возможно, там действительно никакого криминала нет). Но все-таки это настораживающий момент. Стоит подумать, прежде чем соглашаться на сотрудничество с таким работодателем.

— Денис: Такой еще вопрос, уже касающийся сайтов карьеры: если работодатель просматривал твое резюме, но ни знака, ни ответа — ничего нет. Каковы мои действия? Да, иногда бывает, что звонят, приглашают.

— Ответ: Денис, не нужно отчаиваться — вы же тоже откликаетесь не на все вакансии, которые просматриваете. Возможно, вам стоит обновить и дополнить свое резюме. Советую почитать материалы, которые помогут вам подкорректировать вашу анкету, к примеру: «Как повысить шансы своего резюме?» , «Резюме-невидимка, или Почему вы до сих пор без работы» , «Заполняем резюме правильно» . Кроме того, вы можете воспользоваться такими сервисами, как «Успешное резюме» или задать свои вопросы специалистам проекта HeadHunter «Карьерный консультант» . Удачных вам поисков!

— Ольга: А как попасть в IT-сферу гуманитариям?

— Ответ : Гуманитарии способны на многое, да! Можно пройти курсы, на которых вас введут в профессию.

— Алекс21 : Подскажите, пожалуйста, если ты долго не работал, занимался своим здоровьем, как к этому отнесется работодатель? И если сейчас ты можешь удаленно работать, твои шансы устроиться меньше?

— Ответ : Работодатель — тоже человек. Если он не сможет понять вашу проблему, то зачем, собственно, вам такой начальник?! Опять же, можно заявить, что, занимаясь своим здоровьем, вы при этом старались не выпасть из обоймы — читали специальную литературу, работали удаленно, а теперь, когда ваше здоровье пришло в норму, вы готовы вновь вернуться в строй. Но будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать подробнее о тех проектах, которыми вы занимались удаленно.

— Виктор : Очень волнует вопрос. У людей, которые учатся в престижных вузах — МГУ, МГИМО и т.д. (кстати, сам я являюсь студентом МГУ) — существует безосновательная уверенность в том, что после окончания вуза у них 100-процентно жизнь будет в шоколаде. Насколько ошибочно это мнение?

— Ответ: Да, есть компании, в которых при приеме на работу предпочтение отдается выпускникам определенных вузов. Но, с другой стороны, вы же прекрасно понимаете, что на работу принимают не диплом на ножках, а живого человека с определенным уровнем  профессионализма, багажом знаний и т.д. Обладателям дипломов престижных вузов так же отказывают на собеседованиях, как и простым смертным. Успех соискателя зависит от самого соискателя.

— Pavel : Что делать программистам? Вряд ли, работая официантом или продавцом-консультантом, можно почерпнуть нужный опыт работы.

— Ответ : Странная ситуация — программисту идти работать официантом или продавцом! И это при том, что профессия программиста входит в число самых востребованных! Впрочем, конечно же, всякое бывает. Если же вы все-таки решили вернуться в профессию, вам, вероятно, придется освежить багаж знаний и умений.

— Денис : Была стажировка в банке в 2011 году, всего 1 месяц (срок установленный банком). Кто-то говорит, что это не входит в опыт работы, кто-то говорит, что да, входит... Кому верить — непонятно.

— Ответ: Смело вписывайте пройденную вами стажировку в раздел «Опыт работы».

— Денис : Юлия, я закончил экономфак МГУ в 2013 году, бакалавр. По сей день не могу устроиться на работу. Проходил множество собеседований — ответ один: «Ждите, мы вам позвоним!». Но ни ответа, ни звонка, а когда сам звоню, отвечают: «Все хорошо, это не умаляет ваших достоинств, но конкурс...» Время идет, сертификаты сгорают (более 10 штук), а работы по профилю нет по сей день. Желание работать — огромное, т.к. хочется быть независимым и самодостаточным. Юля, такой еще момент, мне 28 лет, но до вуза окончил финансовый колледж и прошел срочную службу в ВС РФ.

— Ответ: Не опускайте руки — просмотрите вакансии в смежных профессиональных областях, выставив в форме «Поиск вакансии» напротив графы «Требуемый опыт работы» «Нет опыта», откликайтесь своим резюме на понравившиеся предложения работы, и вам непременно повезет! Кроме того, возможно, вам стоит пересмотреть свое резюме. Советую почитать материалы, которые помогут вам подкорректировать вашу анкету, к примеру: «Как повысить шансы своего резюме?» , «Резюме-невидимка, или Почему вы до сих пор без работы» , «Заполняем резюме правильно» . Кроме того, вы можете воспользоваться такими сервисами, как «Успешное резюме» или задать свои вопросы специалистам проекта HeadHunter «Карьерный консультант» . Удачных вам поисков!

— Ольга : Что делать, если вас увольняют из-за того, что вы «не подошли коллективу»?

— Ответ : Интересная формулировка. Вот только не думаю, что она будет использоваться в официальных документах. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Или задать свой вопрос специалистам проекта HeadHunter «Карьерный консультант» , которые помогут разобраться в этой ситуации.

Запись вебинара

Вебинар «Как получить свой первый опыт работы»
Вакансии дня

Комментарии