Статьи

Пострелиз вебинара «Работа летом»

7 июля, состоялся вебинар «Работа летом», организованный Career.ru специально для студентов и молодых специалистов. Эксперт HeadHunter Анастасия Воропаева рассказала о преимуществах летней работы для студентов и о том, как трудоустроиться кандидату без опыта.
Пострелиз вебинара «Работа летом»

Стоит ли искать работу летом? Нужно ли составлять и рассылать резюме, ездить в костюме на встречи, пока другие нежатся на песочке или проводят недели на даче? Или лучше подождать до осени? Эти актуальные вопросы волнуют многих ребят.

Эксперт HeadHunter Анастасия Воропаева уверена: «Искать работу летом, безусловно, стоит»! В этих словах сомневаться не приходится, ведь Анастасия является экспертом по подбору персонала и карьерному консультированию уже более 10 лет. Она занимается подбором специалистов среднего и высокого уровня для компаний в сфере ИТ, финансов и страхования, ведет крупные проекты по подбору и обучению ведущих игроков этих отраслей, а также является экспертом программы «Успешное резюме» и регулярно проводит вебинары.

Итак, вот главные аргументы в пользу работы летом.

1. Найти работу летом не составит труда! В этот период открыто много вакансий (в том числе сезонных), а конкуренция не так велика, как осенью.

2. Летом не надо учиться! Можно получить полезные навыки и ценный опыт, не отвлекаясь на домашние задания, зачеты и экзамены.

3. Летняя стажировка или полноценная работа поможет понять, какие знания вам необходимы и на что стоит обратить внимание при последующем обучении. Вы также сможете собрать материалы для научных работ и в новом учебном году сфокусироваться на предметах, которые понадобятся для вашей профессии в будущем.

4. Хорошо зарекомендовавший себя молодой человек в сентябре может получить предложение о дальнейшей работе в компании и остаться трудиться в ней в режиме полноценного или гибкого графика. Иными словами, вам не придется искать работу осенью, когда конкуренция на рынке труда вырастает до своего годового максимума.

5. Вы обзаведетесь деловыми контактами, которые в будущем могут сыграть важную роль при трудоустройстве.

Чтобы воспользоваться преимуществами летней работы, необходимо ее найти. Как же это сделать?

1. Важно определиться с направлением развития. Вы должны четко видеть свои цели: где и на какой должности хотите работать, что хотите делать и так далее.

2. Стоит учитывать тенденции рынка, а он сейчас благосклонен к молодым людям и дает много возможностей для развития. На графике ниже изображена динамика вакансий в Москве. По сравнению с прошлым годом, количество вакансий в сфере «Начало карьеры, студенты» выросло на 72%.

Пострелиз вебинара «Работа летом»

3. Необходимо использовать все возможные ресурсы для поиска работы. Career.ru и  hh.ru вам в помощь! Обращайте внимание не только на полноценную работу, но и на стажировки, проектную работу и волонтерские мероприятия.

4. Старайтесь оценивать свои возможности, реально и честно заявляйте о них работодателю. Не обладая опытом, вы еще не являетесь полноценным специалистом, поэтому умерьте амбиции и не ставьте заработную плату в основу поиска. На графике ниже можно увидеть, что завышенные зарплатные ожидания зачастую становятся главной причиной отказа выпускнику!

Пострелиз вебинара «Работа летом»

5. И, пожалуй, самое главное — будьте активны и проявляйте инициативу при поиске работы и общении с нанимателем!

Мнение о том, что летом руководители находятся в отпусках, менеджеры по персоналу, разомлев от жары, никого не ищут, а бюджет на подбор новых сотрудников тратится на корпоративные выезды на природу, некорректно! Да и на собеседование гораздо лучше приезжать не с покрасневшим от холодного ветра носом, а с легким загаром, поэтому уверенно скажем ДА поиску работы летом!

Вопросы соискателей

— Анастасия Глинская: Стоит ли искать стажировку студенту, закончившему первый курс, или туда в основном берут выпускников? Интересует главным образом сфера масс-медиа.

— Ответ: Анастасия, искать стажировку, безусловно, стоит! Чем раньше вы получите опыт работы, тем лучше! Главное, чтобы стажировка или работа не мешали процессу обучения и наоборот. Конечно, есть определенные программы, на которые набирают только студентов старших курсов и выпускников. Для студента младших курсов найти стажировку также не составит труда, особенно если разумно относиться к вопросам оплаты. Сфера масс-медиа не является исключением — в ней много работодателей, которые ищут среди студентов кандидатов на стажерские и стартовые позиции.

— Вопрос: Учитывают ли работодатели прохождение каких-либо дистанционных курсов при рассмотрении кандидатуры на должность?

— Ответ: Учитываются только те курсы, которые связаны с профессией. При прочих равных условиях работодатель может сделать выбор в пользу кандидата, который успешно прошел курс по специальности.

— Станислав Уколкин: Стажировки по каким специальностям вы порекомендуете студенту 2 курса бизнес-информатики?

— Ответ: ИТ-аналитика, бизнес-аналитика, программирование, разработка, управление рисками, ИТ-аудит — список может меняться в зависимости от ваших интересов и знаний. Стажировки в компаниях «большой четверки» вам подойдут!

— Нина Коровина: Как можно попасть на работу в другую страну?

— Ответ: Нина, ответ вы можете найти в  этой статье.

— Светлана Ловкова: 6 лет работала бухгалтером, потом был год перерыва в опыте и потом еще год профпереподготовки на дизайнера-верстальщика. На что делать упор в резюме?

— Ответ: Если вы претендуете на позицию дизайнера-верстальщика, то упор стоит делать именно на те знания и навыки, которых требует данная позиция. Подробно опишите теоретические знания, которые вы получили в течение переквалификации, укажите специальные программы, которыми владеете. Также вкратце укажите опыт работы бухгалтером, расскажите о тех навыках, которые могут пригодиться в новой профессии (например, умение работать с большим количеством документов и т.д.).

— Ермолаев Дмитрий: Я из Молдовы, учусь сейчас в Москве, но не имею российского гражданства. Какие у меня шансы получить стажировку? Смотрят ли в этом случае на гражданство?

— Ответ: Дмитрий, без гражданства компании не смогут оформить вас на стажировку официально и оплатить ее, поэтому придется согласиться на неоплачиваемый вариант в любом случае.

— Константин Круглов: Что вы можете сказать по поводу работы в таких компаниях, как «Эльдорадо», «М.Видео», «Евросеть»?

— Ответ: Константин, все зависит от позиции, на которую вы претендуете. Данные компании являются достаточно крупными и авторитетными игроками в своих отраслях, с корпоративной культурой там все в порядке. Возможно, вам будет любопытно узнать следующую информацию .

— Ольга Грошевая: Здравствуйте! Я учусь на архитектора, искала работу помощника архитектора, но ничего подходящего (гибкий график, знания определенных программ пока что нет) не могу найти. С чего посоветуете начать? Заранее спасибо!

— Ответ: Самостоятельно или на курсах изучите профильные программы, не обращайте внимание на уровень задач и оплаты — главное, прийти в компанию. Продолжайте активный поиск! Обратитесь в центр карьеры вашего учебного заведения.

— Ануся Хабибулина: Насколько необходимы курсы МСФО в текущих условиях рынка труда? Проводят ли на ваших вебинарах такие курсы?

— Ответ: Необходимость зависит от позиции, функционала, требований работодателя — если с этим нужно будет работать, то соответствующие знания нужны. Мы такого рода вебинары не проводим, но посмотрите ресурс http://edu.hh.ru .

— Елена Куклова: У вас великолепно развитая речь! Подскажите, как можно поработать над своей речью? Спасибо.

— Ответ: Спасибо большое! Сейчас много курсов ораторского искусства, спросите рекомендации у коллег и друзей — возможно, кто-то пользовался ими. Посмотрите ресурс http://edu.hh.ru . Речь улучшается от чтения классической литературы, также способствует ее постановке значительное количество публичных выступлений.

 

Пострелиз вебинара «Работа летом»
Анастасия Воропаева — эксперт по подбору персонала и карьерному консультированию. Анастасия обладает более чем 10-летним опытом работы в данной сфере, занимается подбором специалистов среднего и высокого уровня для компаний в сфере ИТ, финансов, страхования, ведет крупные проекты по подбору и обучению ведущих игроков этих отраслей. Также она является экспертом программы «Успешное резюме» и проводит вебинары.

Запись вебинара:

Пострелиз вебинара «Работа летом»
Вакансии дня

Комментарии