Лучшие факультеты и вузы Москвы
по версии hh.ru 2018–2019

Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах

Рейтинг факультетов московских вузов в восьми профессиональных сферах по версии hh.ru — 2019

В рейтинге hh.ru не учитываются научные степени и исследовательская работа в вузах. За основу мы взяли востребованность выпускников на рынке труда — то, что в первую очередь волнует поступающих. На верхних строчках списка находятся факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Эти выпускники получают больше приглашений на собеседования, им предлагают более высокую зарплату, и они чаще ищут работу по специальности по сравнению с конкурентами.

Как мы считали?

Аналитики hh.ru проанализировали базу резюме выпускников московских вузов 2017-2018 гг. на сайте hh.ru. В рейтинг вошли 8 профессиональных сфер, по которым имелись наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 1100 резюме с корректно указанным учебным заведением и опубликовано не менее 20000 вакансий в Москве, что говорит о востребованности этих специализаций на рынке труда.

В рейтинге московских факультетов 2018-2019 от hh.ru приняли участие следующие профессиональные сферы:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Подробнее о методологии — в последней части исследования.

Итак, оглашаем список победителей, выпускающих на рынок труда самых востребованных специалистов!

Не нашли какой-то вуз или факультет?

Это объективный рейтинг, основанный на реалиях рынка труда, и в его методологии есть ограничения. Отсутствие вуза или факультета в списке объясняется низкой активностью его выпускников либо неполной информацией в их резюме. В связи с реформой системы образования ряд вузов был реорганизован и присоединен к ведущим университетам. Ряд факультетов также был упразднен либо реорганизован в соответствии с требованиями рынка.

Методология рейтинга факультетов hh.ru 2018–2019

Уникальные черты рейтинга hh.ru, отличающие его от других рейтингов:

  • использовались данные о востребованности выпускников 2017-2018 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме на сайте hh.ru;
  • оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников, и сравнение с общерыночной зарплатой) на сайте hh.ru;
  • весовые параметры для построения рейтинга получены на основе онлайн-опроса, проведенного в мае 2016 года среди 159 работодателей/HR-менеджеров, нанимающих в данный момент молодых специалистов.

Параметры, используемые при расчете рейтинга hh.ru:

Регион анализируемого вуза: Москва.

  • p i — приглашения на собеседование выпускников конкретного факультета, разместивших резюме только в профильной области.
  • p ф — общее количество приглашений на собеседование всех выпускников конкретного факультета.
  • s m — средняя заработная плата, на которую приглашают выпускников конкретного факультета.
  • s bdzp — средняя зарплата для начинающих специалистов в профильной области по данным Банка данных заработных плат hh.ru.
  • r i — количество резюме выпускников желаемого факультета, размещенных в профильной области, а также в профильной специализации в профобласти «Начало карьеры, студенты»*.
  • r ф — общее количество резюме выпускников желаемого факультета.
  • w j — вес для каждого критерия рейтинга, определенный по степени важности для работодателя при найме молодых специалистов на основе онлайн‑опроса.

* Например, профильность размещения резюме для юристов — это количество резюме выпускников юридических факультетов, размещенных в профобластях «Юристы» и «Начало карьеры, студенты» (специализация «Юристы»).

Три критерия, используемые в рейтинге hh.ru:

  1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом — (  p i p ф  ).
  2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по  Банку данных заработных плат hh.ru — (  s m s bdzp  ).
  3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещенных в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета — (  r i r ф  ).

Итоговая формула для исчисления рейтинга вузов hh.ru:

X = w 1× p i p ф + w 2× r i r ф + w 3× s m s bdzp

Описание весов:

  1. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей была оценена работодателями выше всего (w 3). Этот критерий по степени важности при найме молодых выпускников получил средний балл, равный 3,64 из 5 возможных.
  2. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования» (w 2) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 3,18 балла из 5 возможных.
  3. Соискательская активность кандидата (w 1) как критерий при найме молодых выпускников получил оценку в 2,86 балла из 5 возможных.

Ограничения, или почему какие-то вузы или факультеты отсутствуют в рейтинге:

  1. Цель рейтинга — оценить востребованность выпускников работодателями путем измерения их обоюдной активности на рынке труда. Мы осознанно не проводили опросы выпускников и не измеряли критерии, влияющие на оценку качества системы образования того или иного факультета, например: публикации в журналах, преподавательский состав, количество выпущенных кандидатов и докторов наук и пр.
  2. Анализируемый временной период: соискатели московских вузов 2017-2018 гг. выпуска.
  3. Объект анализа — резюме выпускников, размещенные только на сайте hh.ru.
  4. Минимальное количество резюме выпускников конкретного факультета вуза, разместивших резюме на hh.ru, — 30 штук.