Статьи

Молодые специалисты на рынке труда России

Спрос и предложение на рынке труда молодых специалистов России в цифрах.
Молодые специалисты на рынке труда России

По итогам 2016 года в России для молодых специалистов каждый день в среднем было опубликовано 36 тысяч вакансий и 309 тысяч резюме. На долю вакансий для молодежи сейчас приходится в среднем 11% всех вакансий. 13,8% — уровень безработицы среди молодежи России 20-24 лет. Это в 2,5 раза больше, чем по стране в целом. Количество вакансий для молодежи за последний год выросло в России на 16%, а количество резюме — на 5%.В среднем в 2016 году в России 8 молодых специалистов претендовали на одну вакантную должность.

Молодые специалисты на рынке труда России

По данным Росстата, уровень безработицы среди молодых людей в сентябре 2016 года вырос для группы 15-19 лет и начал снижаться для группы 20-24 лет.

Среди молодежи 15-19 лет на сентябрь 2016 он составлял 26%, а среди молодежи 20-24 лет — 13,8%.

Молодые специалисты на рынке труда России

По итогам первого полугодия 2016 года, как и год назад, вакансии для молодежи чаще всего размещались в Москве и Московской области — 40% спроса, на втором месте Приволжский федеральный округ (12%), на третьем — Центральный федеральный округ (11%).

Особых структурных изменений за год не произошло. Можно отметить только снижение доли Москвы и Московской области на 2 пункта.

Молодые специалисты на рынке труда России

Каждая 10-я вакансия на российском рынке труда — это вакансия для молодого специалиста. До 2016 года молодые специалисты из года в год были более востребованы. Еще в 2013 году на долю вакансий для молодежи приходилось 7% рынка, а в 2015 году — 11%. По итогам 2016 года наблюдается снижение этой доли на 0,2 процентных пункта. То есть работодатели по-прежнему активно размещают вакансии для этой категории персонала, но скорость размещения замедлилась.

Молодые специалисты на рынке труда России

Больше всего возможностей для трудоустройства у молодых специалистов в Москве и Московской области. По итогам 2016 года для них совокупно было размещено чуть менее 14% всех вакансий этого региона. Сложнее всего молодым специалистам в Сибири — там только 7,8% всех вакансий ориентированы на молодежь. На Дальнем Востоке, в Северо-Кавказском и Южном регионе спрос на молодых специалистов составляет около 10% всего спроса в каждом из регионов. В Центральном округе доля вакансий для молодых специалистов составляет порядка 10,7% всех вакансий, в Приволжском федеральном округе — 8,4%. Доля Северо-Западного федерального округа, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области составила чуть менее 10%.

Молодые специалисты на рынке труда России

В течение 2016 года доля вакансий для молодых специалистов внутри своего региона больше всего выросла в Центральном федеральном округе — на 0,8 пункта. Также наблюдался рост на Юге, Урале и в Сибири.

А вот Санкт-Петербург и Ленинградская область совокупно потеряли 2,9 пункта в своей доле. Доля Москвы и Московской области снизилась на 0,4 пункта.

Молодые специалисты на рынке труда России

В отличие от вакансий, в резюме наблюдается противоположная картина. Москва и Московская область могут похвастаться крайне маленьким количеством резюме молодых специалистов относительно общего количества резюме в этом регионе, а именно 13,2%. Ниже доля только на Дальнем Востоке — 12%. А вот в Сибири и Центральном регионе больше 16% всех резюме разместили молодые специалисты. На Кавказе также много молодых специалистов — 17,5%.

Молодые специалисты на рынке труда России

После опережающего увеличения спроса на молодых специалистов относительно общего рынка в течение всего 2015 года, в начале 2016 года наблюдалось замедление рынка, а к середине года темпы набрали обороты. Однако во втором полугодии 2016 года динамика вновь начала замедляться, и на декабрь 2016 года доля вакансий для молодых специалистов увеличилась на 15% по сравнению с прошлым годом.

Волна кризиса до молодежных вакансий дошла не сразу. Компании пытались оптимизировать расходы путем найма дешевой рабочей силы, сейчас же акцент сместился на найм опытных сотрудников, способных дать быстрый результат. В условиях экономической нестабильности и быстро меняющихся условий у работодателя нет времени на взросление кадров. Однако эта тенденция меняется, и, возможно, вскоре ситуация вернется к активному росту доли вакансий для молодых специалистов.

Молодые специалисты на рынке труда России

В целом по сравнению с 2015 годом в 2016 году в России было размещено на 17% вакансий больше, а в целом по рынку — на 19%.

Практически все регионы показали высокий прирост.

Молодые специалисты на рынке труда России

Динамика спроса на молодых специалистов в крупных городах России сильно отличается.

Снижение спроса на молодых специалистов зафиксировано в Ростове-на-Дону — на 6% по итогам 2016 года относительно 2015 года. Наибольший же прирост — почти в два раза — отмечен в Хабаровске.

В четырех городах — Хабаровске, Новосибирске, Краснодаре и Екатеринбурге — рост спроса на молодежь опережает общерыночную тенденцию. В Екатеринбурге показатели отличаются на 8 пунктов в пользу молодых специалистов. В остальных — общий рынок развивается активнее.

Молодые специалисты на рынке труда России

Что же касается динамики резюме в России, то в разные годы наблюдалась следующая картина. В 2014 году динамика резюме молодых специалистов замедлилась, а общая динамика резюме выросла. В 2015 году оба параметра имели равноправный вектор изменения.

Таким образом, можно предположить, что когда начался кризис, работодатели старались замещать «дорогих» сотрудников «дешевыми». Молодые специалисты стали очень востребованы, поэтому паники в их кругах не было. В 2015 году для молодых специалистов уже не нашлось таких дополнительных рабочих мест. Поэтому они стали активнее проявлять себя на рынке труда. Из-за кризиса молодые специалисты начали беспокоиться о своем будущем и искать работу заранее.

По итогам 2016 года соискательская активность среди молодежи снизилась. Так, по итогам июня 2016 года количество резюме, размещенных молодыми соискателями, было на 12% больше, в то время как в целом по рынку — на 14%. Однако во втором полугодии темпы пошли на снижение, и вплоть до декабря показатели были отрицательными. В декабре доля резюме увеличилась на 3%, по сравнению с ситуацией, которая наблюдалась год назад.

Молодые специалисты на рынке труда России

Общая динамика резюме и динамика резюме среди молодежи в каждом федеральном округе очень схожа. Исключением стали Санкт-Петербург и Ленинградская область. По итогам 2016 года количество резюме среди молодежи было на 5% больше, чем в 2015 году. А в целом по рынку количество резюме увеличилось на 11%.

Молодые специалисты на рынке труда России

Схожие тенденции наблюдаются в крупных городах.

Молодые специалисты на рынке труда России

Первые «звоночки», свидетельствующие об ухудшении ситуации на рынке труда для молодых специалистов, появились в ноябре 2014 года, когда спрос снизился относительно августа 2014 года на 2%.

В основную фазу падения рынок вошел в январе 2015 года. При этом глубина падения не была такой серьезной, как в целом по рынку. В самый сложный период — в марте 2015 года — общий спрос на трудовые ресурсы был примерно на 20% ниже августа 2014 года, а на молодежь — на 16%. Сентябрь-октябрь 2015 года были самыми благоприятными периодами во второй половине 2015 года. Затем наметилось сезонное падение. И только по итогам апреля 2016 года спрос на молодых специалистов снова превысил докризисный уровень: количество вакансий для молодых специалистов в России было на 10% больше, чем в августе 2014 года. По итогам 2016 года спрос на молодых специалистов превысил показатели августа 2014 года на 2%.

Молодые специалисты на рынке труда России

Вернуться в начало

Читать дальше

Молодые специалисты на рынке труда России
Вакансии дня

Комментарии